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特聘教授与专家委员会委员聘用标准
为确保“数据科学与创新研究院”特聘教授与专家委员会的学术水平、行业影响力和创新能力，本研究院对申请和被聘用为特聘教授与专家委员会委员的候选人设立了严格的标准。以下是具体的聘用标准：
1. 学术与行业成就
学术背景：候选人需拥有博士学位或同等的专业成就，并在数据科学或相关领域内有卓越的学术表现和影响力。
研究成果：候选人需有突出研究成果，包括在国际权威期刊或会议发表高水平论文、获得重要科研项目或取得行业领先的创新成就。
专业贡献：候选人在其专业领域具有显著的贡献，影响力广泛，并能够推动数据科学技术的发展和行业进步。2. 行业经验与领导力
行业经验：候选人需在学术、产业、政府或社会组织中具有丰富的实践经验，具备推动科技应用、产业发展或政策引导的能力。
领导能力：候选人需具备出色的领导力，能够带领跨学科团队进行研究创新、推动重要项目落地，并对行业和学术界产生深远的影响。3. 创新与技术突破
创新能力：候选人需展现出卓越的创新能力，能够提出和实施具有重大突破性的科学研究或技术方案，为数据科学及相关领域的前沿发展提供支持。
技术转化：优先考虑在技术应用和转化方面有显著成果的候选人，能够推动科学研究成果的产业化或广泛社会应用。4. 跨学科合作与国际影响力
跨学科能力：候选人需在跨学科合作中有成功的经验，具备推动数据科学与其他学科领域融合的能力，为创新发展和问题解决提供综合性的解决方案。
国际影响力：候选人在国际上具有广泛的学术或行业影响，能够在全球范围内提升研究院的声誉和合作能力，促进国际学术交流和技术合作。5. 道德操守与社会责任
道德规范：候选人需具备高尚的职业道德，遵循学术诚信和社会责任，确保科研活动符合伦理规范。
社会贡献：候选人需积极参与社会公益和行业发展，致力于推动数据科学在社会中的良性应用，为社会福利和可持续发展作出贡献。6. 聘用程序
申请材料：候选人需提交个人简历、研究成果证明、推荐信等材料。
评审流程：由特聘教授与专家委员会进行初审和综合评估，并结合学术背景、行业影响、创新潜力等方面的表现进行严格筛选。
任期与考核：特聘教授与专家委员的聘期通常为三年，并需定期接受学术贡献和实际成果的考核，以评估其对研究院的影响和贡献。